Pasos para contratar a una canguro


Llega el día, tras la maternidad, en que te planteas que sigues siendo MUJER además de MADRE. Revisas tu agenda y decides desprenderte de tu hijo durante unos minutos o incluso unas horas para hacer recados, acudir al médico, o asistir, por fin, a quitarte esa indeseable pelusa de las piernas. Pero no tienes a mano ningún familiar, y decides emprender la búsqueda de la canguro perfecta. Sabes cómo hacerlo? Por dónde empezar? Qué sueldo proponer y, sobretodo, los requisitos que tu hijo le exigirá a la canguro perfecta?

Pasos para contratar una canguro



Una canguro no es una madre. Tranquila mami. No te sientas comparada ni menospreciada por contratarlaPara los niños, una canguro es lo más parecido a un familiar lejano, que te consiente y te mima para que no le molestemos demasiado

Cuando desees dar el paso para elegir a la mejor cuidadora para mí deberás, en primer lugar, poner un anuncio del tipo "Se busca canguro para entretener a mi adorable hijo durante unos minutos" (es mejor obviar las horas para no asustar en el primer impacto). Un cartel como este nunca falla. Mejor si lo acompañas de una de mis mejores fotos sonrientes después de un buen baño y un relajante masaje. 

La energía infantil de baja potencia atraerá a las cuidadoras más reacias.


Tras la supervisión detallada de las numerosas llamadas o currículums con referencias, llegará el turno de la entrevista. Es mejor que hagas una entrevista trampa dejándome acceder a la selección

Los casos prácticos te ayudarán a una preselección más acertada.


¿Qué aspectos debes tener en cuenta para realizar esa entrevista?

    


PASOS BÁSICOS PARA SELECCIONAR A UNA CANGURO
 

1. El salario. ¿Ya sabes cuánto dinero ofrecerle? Haz tu investigación particular realizando una búsqueda en Google de los sueldos en tu área local. Puedes preguntarle a amigas (físicas o cibernéticas), vecinas o familiares. Estudia cuáles son los sueldos adecuados según la titulación profesional que tengan. Y si es ella la que te da la opción de un sueldo, y no estás segura, siempre puedes decirle algo como "Basada en mi investigación, parece que los salarios se encuentran entre X euros y XX euros, así que barajaría algo dentro de ese rango". También puedes indicar una cantidad fija porque lo peor que puede suceder es una contraoferta.

No olvides negociar con tu hijo una compensación. O acaso ¿no es una parte contractual importante?
 
2. Los beneficios. Muchas veces el salario es bajojusto pero tiene un paquete de compensación que lo hace más interesante: disponer libremente de la nevera, traer a una amiga, transporte  pagado ...  El salario no determina todo, sin embargo un buen paquete de beneficios puede resultar determinante.

A tu hijo le convencerás con poder ver su serie favorita, saltarse la hora de acosarse y comer algunas gominolas
  
3. Las ventajas. Pregúntale sobre la flexibilidad horaria, quizás te alargues con el recado involuntariamente. O incluso la disponibilidad de cuidarme en su propia casa. Puede que ahora no lo necesites pero puede ser interesante para un caso de emergencia

Yo estaré encantado de disfrutar de un lugar nuevo, con grandes oportunidades de aventura.

4. El viaje.  ¿Estás dispuesta a tener una canguro a una hora de camino de casa y que deba pasar largos períodos de desplazamiento? O ¿prefieres que viva cerca de casa?. Ten en cuenta el tipo de tráfico que hay en tu barrio, los medios de transporte públicos y sus horarios.  

No me gustaría sorprenderme una mañana compartiendo mi habitación con la canguro, salvo que reciba una buena compensación en forma de jornada en el parque de atracciones.

5. La cultura. Qué tal si además tu hijo puede practicar otro idioma?. Una canguro con dominio de una lengua extranjera puede ser muy beneficioso para él

Asegúrate que habla mi lengua materna perfectamente. Ya sabes que los niños tenemos la lengua de trapo con dialectos propios. 



Consejo para padres: Una vez seleccionada la canguro ponte en el lugar de tu hijo y piensa "¿Querría yo que me cuidara esta persona?" Lo que no quieras para tí no lo quieras para tu hijo por muy económico y profesional que parezca, si no te da confianza, no vale.


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